身為人資或創業初期老闆，你是否也曾有過這種「進退兩難」的時刻？當公司還在初創期，為了追求快速、方便，所以選了市面上常見的雲端租賃系統，例如 104 或 Mayo，覺得按月付費、免安裝很省事。但隨著公司規模擴張、組織變得複雜，那些原本「夠用」的公版功能，開始變得越來越不夠用。
你想修改某個加班規則？結果系統說這是公版不能動。你想把敏感的人事資料搬回自家伺服器？系統說他們只提供雲端服務。最後只好回頭用 Excel 慢慢修改資料。最近遇到了飛騰雲端的 HR 系統，我才發現原來好的工具不應該是讓企業去遷就系統，而是要能隨著企業的成長自由伸展。
為了讓大家先清楚了解飛騰雲端與市面常見 HR 系統的差別，整理了下方這份人資系統比較表：
| 比較項目 | 飛騰雲端 HR 系統 | MAYOHR (Apollo) | 104 企業大師 | 鋒形 | 人易科技 |
|---|---|---|---|---|---|
| 手機 App | ✅ 完整支援 | ✅ 完整支援 | ✅ 完整支援 | ✅ 完整支援 | ✅ 完整支援 |
| 法律支援 | ✅ AI 勞資機器人 (律師合作） | 一般客服 | 一般法規更新 | 一般法規更新 | 一般法規更新 |
| 客製化彈性 | ✅ 極高 (積木式參數) | 較低 (固定公版) | 低 (標準功能為主) | 中 (特定模組) | 中 (模組擴充) |
| 無痛升級 | ✅ 租買同版本 (無痛搬遷) | 無 | 無 | 無 | 無 |
| 先租後買 | ✅ 獨家支援 (降低風險) | 無支援 | 無支援 | 無支援 | 無支援 |
| 部署方式 | ✅ 雲端 / 地端 / 租轉買 | 僅支援雲端 SaaS | 僅支援雲端 SaaS | 僅支援雲端 SaaS | 僅支援雲端 SaaS |
| 報表彈性最大化 | 飛騰雲端 H R 系統是業界唯一預設提供樞紐分析報表功能，報表彈性最大化 各項報表可依照實際需求自行調鏊橫軸與縱軸所需欄位，並將調整過結果回存系統中（自建主機） | 無彈性 | 無法產出樞紐分相格式報表，需人工或透過顧問調整或專案開發方式，製作各種報表；報表彈性不足外容易衍生諸多報表客製費用 | 無彈性 | 無彈性 |
(各家系統功能與方案持續更新中，本表格參考來源為網路，不盡周詳之處請以各品牌為準)u
主流系統優劣點深度評析
1. 飛騰雲端 — 企業長期發展的終極首選
飛騰與市面競品最大的不同，在於它不綁架客戶，給予企業極大的主控權 。
- 優勢：打破租買二分法。 它是少數同時提供雲端租賃與地端買斷的廠商 。最吸引人的是「先租賃再買斷」，這讓企業能先試用再決定是否轉為自有資產，且租賃與買斷是同一套完整系統，轉換完全無痛 。
- 優勢：客製化不變孤兒。 採用「積木堆疊」設計，客戶客製的功能會轉化為參數積木 。即便做了客製，依然屬於「公版」的一員，法規更新時絕對不會被拋棄 。
- 優勢：樞紐分析報表。報表則提供 Excel 樞紐分析，HR 隨時能自訂樣版，不再需要求 IT 部門幫忙抓數據 。
- 劣勢： 功能非常深且廣，對於只需簡單打卡、無須制度彈性的微型企業來說，初期設定較為專業。
2. MAYOHR (Apollo) —重視行動體驗與集團規模
- 優勢： 行動端功能強大，App 介面美觀。適合排班邏輯複雜（如餐飲零售）且重視員工自助功能的企業。
- 劣勢： 多鎖定在雲端租賃，對於想將人事資料地端化或有資產化考量的公司來說，缺乏彈性。
3. 104 企業大師 — 中小企業的經濟起步方案
- 優勢： 知名度高、預算透明，適合預算有限且管理邏輯簡單的微型新創。
- 劣勢： 系統功能較為固定（公版），一旦公司長大需要特殊規則修改時，往往無法調整，只能遷就系統 。另外雲端限制200人以內使用，超過200人會要求改用地端Max系統，但兩套系統不相同架構需要重新導入。
4. 鋒形 (Femas HR) — 靈活的雲端模組組合
- 優勢： 模組化選購，需要什麼買什麼，雲端更新速度快。
- 劣勢： 仍以純雲端租賃為主。若公司未來規模變大，每年累積的租金成本較高，且無法像飛騰一樣轉為買斷方案。
5. 人易科技 (NUEiP) — 整合力強的一站式方案
- 優勢： 整合 LINE 與 WeChat 打卡，支援高彈性的變形工時設定，適合需要多樣化第三方平台串接的團隊。
- 劣勢： 與多數雲端品牌一樣，面臨「無法租轉買」的限制，隨著企業規模擴張，每年的租賃成本累積後，缺乏轉為買斷方案的選擇
如果你只需「簡單算薪、低價打卡」： 可以考慮 104 企業大師 或 人易科技，適合制度尚未定型、僅需基本合規的階段。
如果你追求「穩定感」與「穩定成長」： 推薦飛騰雲端。連續 12 年營收正成長，核心團隊平均年資超過 8 年 。在人員流動率極高的軟體業，飛騰提供的不是新手練習，而是專業老手的售後支援 。
如果你擔心「現在的選擇會成為未來的限制」： 首選飛騰雲端。因為它支援「先租後買」與「資料雲端搬地端」，給予企業隨時反悔與擴張的權利。
市面上新創 HR 軟體很多，使用者端介面可能很花俏，但對於HR的實際支援卻有限，功能相對陽春受限制，但飛騰雲端給的是另一種安心：連續 12 年營收正成長，核心團隊平均年資超過 8 年。在人員流動率極高的軟體業，這代表當你需要售後服務時，面對的會是懂你的專業老手，而不是剛領完結業證書的新人。 如果你正在面臨人資系統的選擇，並擔心現在的選擇會成為未來的限制，或許你可以嘗試看看飛騰雲端～
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